会社法 条文
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法人税申告書作成の実務
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- 手形割引・裏書(3級・2級商業簿記)
裏書(手形の譲渡) 手形の裏面に名前と住所を記入し、他者に譲渡すること。 支払い手段として利用可能。 手形の使い回しができるため、「回し手形」とも呼ばれる。 割引(手形の現金化) 手形を銀行に持ち込んで現金化すること。 割引手形は、実質的に借入れと同じ扱いになるため、「隠れ借金」とされる。 手形割引は資金調達手段として推奨されない(企業の資金繰りがうまくいっていない可能性が高い)。 手形のリスク 手形は便利だが、資金調達のリスクが伴う。 昭和時代、手形は資金調達手段として重要だったが、現在では電子取引が普及しているため、手形取引は少なくなった。 手形には取り扱いリスクがあり、トラブルが多く発生する。 現在の資金調達方法の多様化 - 受取手形記入帳、債権・債務(3級・2級商業簿記)
受取手形記入帳 3級の帳簿記入問題に出題される可能性あり。 現在、手形取引は減少しているが、過去にはビジネスで重要な役割を果たしていた。 約束手形や為替手形を受け取った際に、その管理を目的として記入する補助帳簿。 関連用語 受取手形 支払手形記入帳 満期日(支払い期日) 裏書譲渡(回し手形) 割引 手形の現金化方法として「割引」がある。 裏書譲渡により、他者に譲渡して支払いや取引に使用できる。 記入項目 受取日、手形番号、取引先(取引内容)、金額、満期日 顛末欄には手形の後処理方法を記入。 代表的な顛末として、満期日入金、裏書譲渡、割引入金など。 債権・債務 受取手形は「債権」に該当し、支払手形は「債務」に該当。 債権:他者に対して一定の行為を請求できる権利。 - 公式法変動予算(2級工業簿記)
公式法変動予算の定義 製造間接費を管理する方法 操業度(生産量や稼働時間)の増減に応じて予算額が変動 関連用語 固定予算、製造間接費の管理、予定配賦、配賦差異など 予算の概念 将来の一定期間における事業計画の財務面を示す経営計画 製造間接費は「変動費」と「固定費」に分けて管理 変動費 操業度の増減に応じて変動する原価(例:水道光熱費、間接材料費) 固定費 操業度に関わらず一定額が発生する原価(例:家賃、リース料) 変動予算の特徴 固定費は操業度に関係なく予算額は変わらない 変動費は操業度に応じて予算額が調整される 具体例 フル操業(500時間)、変動費率700円、固定費600,000円の場合 500時間の予算額: 700円 × 500時間 - 受取手形(3級・2級商業簿記)
受取手形 手形は売上代金の回収方法の一つで、現在は手形レス化が進んでいる それでも簿記学習には重要なテーマ 受取手形の定義 将来の一定期日に、手形に記載された代金を受け取る権利を表す資産勘定 関連用語 売掛金: 商品を販売して代金を後で受け取る権利 売上債権: 売掛金と受取手形を合わせたもの 貸倒引当金: 売上債権に関連し設定される 売上代金の回収方法 現金売上: 代金をその場で受け取る 掛売上: 後払い、未回収の代金は「売掛金」 受取手形: 取引先が発行した約束手形を受け取った場合 取引例 商品40万円を売上げ、20万円を現金で受け取り、残り20万円を約束手形で受け取る 仕訳例 売上 400,000円 現金 200,000円 受取手形 200,000円 - 報酬、連結決算、有価証券報告書
報酬 職務の遂行に対する対価として支払われる現金やその他の資産。 従業員の報酬 給与手当(指示命令系の仕事)。 役員の報酬 役員報酬(専門家としての経営成果に対する報酬)。 経営プロフェッショナルとして経営を委託されるため、給与とは区別される。 専門家報酬 会計士や税理士に支払う報酬(業務委託の形)。 連結決算 親会社と子会社などの企業群の決算を合算して、グループ全体の損益を算出する手法。 上場企業においては、単体決算だけでなく、連結決算が重視される。 連結決算に基づく財務諸表は「連結財務諸表」と呼ばれる。 英語表記は「Consolidated Financial Statements」。 有価証券報告書 上場企業や一定規模以上の企業が作成し、外部に開示する義務がある報告書。