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フィードバック総論 ―マネジメント、コーチングで成果アップ― 【前を向いて歩こう!第22回】

エアコンの温度調節など、出力を調整するために
既に出力した内容を一部取り込むことを意味します。
このフィードバック、将来目指す目標と現在の立ち位置の
ギャップが大きいほど、重要度が増すんですね?。
人は、自分では気づかない行動の変化やズレが日々生じて
くるものです。
それを直すには、第三者の客観的な視点が大事です。
部下を持つマネージャーの方にも参考になるお話しかと
思いますので、よろしかったらご覧いただけると幸いです。

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